Es wurden zwei Telefoninterviews, das erste durch einen MA aus dem Team und das zweite durch den Teamleiter, durchgeführt. Beide Gespräche waren im Wesentlichen sehr ähnlich: Relativ gründliche Befragung zum Lebenslauf, Interesse lag vor allem bei den Themen der Abschlussarbeiten und was man damit erreicht hat. Außerdem ging es um Praktika und auch hier die relativ genaue Nachfrage nach der Tätigkeit. Fragen konnten gestellt werden und wurden auch OK beantwortet. Es stellte sich dann heraus, dass man nicht unbedingt für die spezielle Stelle sucht, sondern wohl eher den Kandidatenpool etwas erweitern möchte.

Processus classique d’une boîte de conseil. Entretien avec un business manager interne et avec le donneur d’ordre côté client pour rejoindre une nouvelle mission. Processus de moins de 2 semaines