Se contactaron conmigo por linkedin. El proceso de selección muy largo. Primero una entrevista con rrhh,luego con director donde es una conversación acerca del puesto y el recorrido del postulante. Luego una entrevista técnica con el vicepresidente,también conversación muy similar a la del director,pero más técnica. Luego con rrhh para hacerme preguntas en inglés. Y luego una serie de assesments. El proceso es claro pero muy largo,no volvería a participar de un proceso así. El feedback no me sirvió para nada ni de rrhh,ni de la entrevista con la psicóloga organizacional. Lamentablemente se invierte un monton de tiempo y no pude llevarme mucho del proceso.