Foram 4 etapas de entrevista com gerentes corporativos, diretores e VPs. Foi feito em um periodo de 3 meses e muitas das entrevistas foram em grupo. Também houve uma dinâmica em grupo e perguntas sobre atualidades.

Processo longo. Dinâmica não desclassificatória, todos os participantes são chamados para uma entrevista com os gestores e teste de pilotagem. Após essa etapa, tem mais uma entrevista com os líderes, sendo que apenas um dos gestores estava na sala, sem relação nenhuma com a área para a qual havia me inscrito. Para participar é preciso faltar do trabalho no mínimo 5 dias. Sem contar que todas as etapas foram marcadas com menos de 24 horas de antecedência.