O processo seletivo da BP costuma ser bastante estruturado. A seleção normalmente começa com a inscrição online pelo site oficial da empresa, onde são analisados o currículo, a formação acadêmica, idiomas, experiências anteriores e o alinhamento do candidato com a vaga.
Depois da candidatura, muitos candidatos passam pela entrevista gravada em vídeo. As perguntas costumam ser comportamentais, abordando temas como trabalho em equipe, desafios, liderança, pressão e motivação para trabalhar na empresa.
Em seguida, acontece a dinâmica em grupo presencial. Nessa fase, os candidatos recebem um caso, problema ou situação para resolver em equipe. Os avaliadores observam principalmente a postura profissional, a capacidade de colaboração, comunicação, organização de ideias e equilíbrio emocional.
