In het kort, de sollicitatieprocedure bij DTT was volledig in het engels en voelde erg gestructureerd. Wat ook een duidelijk beeld gaf aan mij hoe het bedrijf opereert en hoe serieus ze het proces nemen. Na het solliciteren op de functie met een portfolio en motivatiebrief via de website van DTT, kreeg ik al snel een mail reactie terug. Ik vol met extase denkende dat ik op gesprek mocht komen, heb de mail geopend en ben begroet met een uitbundige maar erg duidelijke opdracht. De opdracht was tijds gebonden en ging als volgt: Ik mocht 10 uur besteden aan een redesign van een specifieke app en moest het vervolgens binnen 2 weken met de juiste structuur en exports opsturen. Daarnaast werd er verwacht dat ik een logboek bijhield met een duidelijke beschrijving van mijn tijd besteding en design beslissingen. Dit stond in sterk contrast met de andere sollicitatie procedures die ik op dat moment had lopen, waar ik in eigenlijk altijd gelijk op gesprek mocht komen. Na het opsturen van mijn sollicitatie opdracht voor DTT, ontving ik wederom erg snel een nieuwe mail. In deze mail stond feedback beschreven die van mij verwacht werd om te verwerken in mijn redesign. Eenmaal opgestuurd en goedgekeurd ben ik uiteindelijk uitgenodigd voor twee gesprekken. Het eerste gesprek was met de Design lead en HR contactpersoon en het tweede gesprek was met de Project Manager en Product Owner. In deze gesprekken zijn we dieper ingegaan op mijn gemaakte opdracht, de werkplek, de functie/rol en ik als potentiële collega.