Il processo di selezione si è articolato in diverse fasi. Inizialmente si è svolto un colloquio conoscitivo con le risorse umane (HR), durante il quale sono stati approfonditi il mio percorso formativo, le esperienze pregresse e le motivazioni personali. Successivamente sono stato invitato a sostenere un colloquio tecnico, focalizzato prevalentemente sulle tecnologie più attuali nel settore informatico. Questa fase ha previsto sia domande teoriche sia discussioni pratiche su casi d’uso concreti, con particolare attenzione alla valutazione dei vantaggi e delle criticità legate all’adozione di determinate soluzioni tecnologiche. Al termine del percorso mi è stata presentata una proposta finale, comprensiva dei dettagli relativi all’inquadramento contrattuale.