Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Amsterdam) nel mese di lug 2016
Colloquio
Eerst cv+motivatiebriefselectie, vervolgens online capaciteiten/IQ-testen en vaardigheden/persoonlijkheidstests. Derde ronde is een gesprek met de recruiter en een (junior) consultant (duur 1u). Op de laatste dag een assessment (duur 2 uur) en een gesprek met de partner (duur 1 u). Door vier rondes heen gekomen, maar afgewezen op de laatste ronde vanwege te weinig recente en inhoudelijke kennis. Recruiter is heel behulpzaam als men door de rondes heen komt, maar bij het afwijzingsgesprek heb ik zelf de recruiter gebeld, omdat ik na 48 uur gebeld zou worden, maar na 96 uur nog steeds niks had gehoord.
Domande di colloquio [3]
Domanda 1
Wat zijn fouten die je in het verleden gemaakt hebt en hoe zou je die nu oplossen?
Colloquio conoscitivo HR, mi ha chiesto le mie esperienze universitarie e formative e mi ha parlato di Deloitte; non un colloquio stressante molto semplice; ma appunto era solo un colloquio conoscitivo iniziale.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Deloitte (Milano) nel mese di dic 2019
Colloquio
Prima parte di gruppo. Presentazione, business case di gruppo e conversazione di gruppo in inglese su domande dell'HR.
Seconda parte più tecnica individuale con il senior. Domande tecniche, puntuali. Il colloquio individuale è durato personalmente più di un'ora.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1) Regressione lineare multipla
2) Diverse domande del libro Resti - Sironi "Rischio e valore nelle banche" principalmente sul rischio di credito.
