Das Erstgespräch war zu zweit, mit dem Abteilungsleiter. Es war ein lockeres Gespräch, wo es eher darum ging, einander persönlich kennen zu lernen und zu verstehen, ob der Bewerber in der Lage ist, sich neues Wissen anzueignen. Technisches und fachliches Wissen wird nur begrenzt getestet.