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      Colloquio per Vice President Sales

      29 set 2014
      Dipendente anonimo
      New York, NY

      Altre recensioni di colloqui per Vice President Sales presso Experian

      Colloquio per VP Sales

      21 mar 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio facile
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto più di 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Experian (New York, NY) nel mese di mag 2012

      Colloquio

      I was flown to LA and traveled to Costa Mesa only to learn that the SVP was on vacation. I ended up being interviewed by others and changed hotesl and ultimately met that executive at the airport moments before my flight the next morning.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      nothing that difficult was asked. Made to recount other scenarios where I had similar or relevant job experience
      Rispondi alla domanda

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Experian

      Colloquio

      Basic questions on experience and expertise in data and managing people. Interviews conducted via video due to the pandemic. Interview process was straightforward. Job was remote and so they did not ask about relocating.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Give examples of how you would drive incremental business
      1 risposta

      Colloquio per Vice President Sales

      13 lug 2014
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Experian

      Colloquio

      Be expected to enter a time warp where their idea of "swift" is a process of about 6 months. That alone told me what I needed to know. The process seemed very choppy and lacked alignment.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      There were literally no good questions once I got to the higher levels....seriously. The mid level leaders were sharper and were better at interviewing. I was asked, "who does a long term strategy?" I was asked this after I asked for theirs...wow. This person was a senior leader.
      Rispondi alla domanda
      1