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      Colloquio per Marketing

      1 ott 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Austin, TX
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Forcepoint (Austin, TX) nel mese di ago 2019

      Colloquio

      Recruiter reached out and then ghosted THREE times. We scheduled appointments and they simply didn't show up and a week later came up with a new excuse each time. Disrespectful of candidate's time and turned me off the company completely.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Didn't even get to that point.
      Rispondi alla domanda
      5

      Altre recensioni di colloqui per Marketing presso Forcepoint

      Colloquio per Marketing

      13 set 2017
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Forcepoint

      Colloquio

      Positive, enjoyable and comfortable. Great company atmosphere, people and product. A lot of a great perks and some very, very smart people. There's a lot of opportunity to learn new things. Really enjoyed my interview process and experience.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      What makes you different from other applicants?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Marketing

      18 gen 2010
      Candidato anonimo a colloquio
      San Diego, CA
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Forcepoint (San Diego, CA) nel mese di ago 2009

      Colloquio

      Phone interview with hiring manager first, arranged by an admin. Then a day of on-site interviews with several people. Interview process was unnecessarily complex, which allowed future direct reports to unleash a litany of silly questions like "What sort of person do you like to work with?" followed by the inevitable: "What sort of person do you not like to work with?" This was a huge waste of time, not to mention exhausting. Also, this company wants application paperwork filled out (multiple pages) at the beginning of the process, before they have even determined who the lead candidate might be.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Why choose Websense?
      1 risposta

      Domanda 2

      What sort of people do you like to work with?
      1 risposta
      1