RH: Qu’est-ce qui vous attire dans notre entreprise et pourquoi souhaitez-vous nous rejoindre ? En quoi votre profil et votre expérience font-ils de vous le candidat idéal pour ce poste ? Quelles sont vos principales axes d’amélioration et comment travaillez-vous dessus ? Si nous demandions à vos anciens managers de vous décrire, que diraient-ils de vous ? Y a-t-il des aspects sur lesquels vos supérieurs vous ont déjà demandé de progresser ? Comment avez-vous géré cela ? Pouvez-vous nous détailler votre parcours professionnel en nous expliquant les missions et compétences développées à chaque expérience ?