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      Colloquio per SDR

      9 nov 2018
      Dipendente anonimo
      Chicago, IL
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Glassdoor (Chicago, IL) nel mese di nov 2018

      Colloquio

      Best interview experience. 3 step interview process. Over the phone, in person (with three separate people) , and a 15 presentation PowerPoint presentation. Everyone was really nice and helpful. Brianna was a great recruiter.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      How would your friends and co-workers describe you?
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      How to do handle stress?
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per SDR presso Glassdoor

      Colloquio per SDR

      29 apr 2019
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Glassdoor

      Colloquio

      The process was fast and efficient. I had 3 interviews in total over a period of a week. Everyone was friendly and I felt at ease. The questions were challenging but manageable.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Tell me about a time your failed
      Rispondi alla domanda

      Domanda 2

      Tell me about a time you were challenged.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per SDR

      16 mar 2018
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio facile

      Candidatura

      La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Glassdoor nel mese di mar 2018

      Colloquio

      Was told that I didn’t have the “drive” or “fire” to be a good fit. Didn’t know people with laid back attitudes don’t work hard. Glassdoor’s mid level managers are just looking for easy people to boss around who will say yes to anything with a smile on their face. Keep hiring kids that are overly bubbly and energetic for interviews... They’ll burn out and quit in less than a year anyway. They also seemed to bring me in when they already had a candidate picked. Thanks for wasting my time guys!

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Typical behavioral questions
      Rispondi alla domanda