Uma entrevista preliminar, três entrevistas técnicas, uma entrevista de cultura e uma entrevista com o gerente do time. Entre cada etapa, conversas com o recrutador para esclarecer dúvidas sobre o processo seletivo. A entrevista preliminar é como as técnicas. O entrevistador lê um problema de programação e o candidato deve resolvê-lo em aproximadamente 40 minutos. Todas as entrevistas técnicas envolveram conceitos básicos de algoritmos e estruturas de dados. Recomendo planejar a solução antes de começar a escrever código, além disso, começar pela solução mais simples que conseguir pensar, para depois otimizá-la. A entrevista de cultura foca em liderança, então é interessante já se preparar com exemplos reais de liderança, planejamento e resolução de conflitos. As entrevistas geralmente são em inglês, mas o candidato pode ter a sorte de ter um entrevistador brasileiro que não se importe de conduzí-la em português.