El proceso de selección fue largo, consistiendo en aproximadamente cuatro entrevistas: la primera con el equipo de reclutamiento y las siguientes con distintos managers. Durante las entrevistas, algunas dudas sobre el rol permanecieron sin resolverse, lo que me hizo reflexionar sobre la estructura del proceso. El proceso duró entre uno y dos meses. Al final, solicité una actualización y me confirmaron que habían seleccionado a otro candidato. Aprecio la oportunidad de haber participado y considero que podrían fortalecer la comunicación en futuras convocatorias para brindar una experiencia aún mejor a los postulantes.