O processo seletivo inclui uma etapa de teste lógico para avaliar o raciocínio. Em seguida, há uma dinâmica em grupo focada em trabalho colaborativo. A terceira fase é a apresentação de um case prático, e finalizando na entrevista final com uma liderança.

Processo com uma entrevista mais ou menos elaborada, buscando não apenas conhecer o perfil dos candidatos, mas também proporcionar um espaço para esclarecer dúvidas em relação ao case previamente desenvolvido.