Processo demorado. Inicialmente, aparenta ser uma empresa muito organizada, mas ao longo do processo a impressão muda. Demora demais entre as fases, pessoas com agendas indisponíveis. Falta de retorno. Informaram urgência na posição, e do nada, encerraram o processo com uma restruturação que pareceu que ninguém sabia.

Realizado em 4 etapas com rodadas de entrevistas com os gestores diretor e outros gestores do comitê e análise comportamental com Rh e por ultimo entrevista com o diretor da unidade. Processo dinâmico e entrevistadores bem positivos e com boa postura para conduzir o processo