j'ai passé un entretien avec 3F avec plusieurs échanges RH. le processus s'est globalement bien déroulé mais après plusieurs relances je n'ai pas eu de retour de leur part. J'ai eu finalement un retour d'une personne avec qui je n'avais jamais échangé. Lors de mon entretien en présentiel avec la manager, j'ai constaté qu'elle n'était pas préparée. ses questions manquaient de clarté ce qui traduit un certain manque de confiance. Malgré cela, elle m'a confirmé que mon profil répond à ses attentes .Pourtant aucun suivi direct après nos échanges. si un candidat prend le temps de se déplacer ou de se rendre disponible pour un entretien c'est qu'il est intéressé par l'entreprise, sa culture et le poste, il est donc en droit d'attendre un retour clair avec des points d'amélioration pour ses futurs entretiens. Ne pas lui accorder le minimum de considération c'est lui laisser l'impression d'avoir perdu son temps