Das Gespräch war angenehm. Ein Teamleiter, ein Gruppenleiter und eine Person aus HR nahm teil. Es wurden relativ einfache fachliche Sachverhalte abgefragt. HR pochte wiederholt darauf herauszufinden welche Schwächen man hat, bzw. ob es Reibungspunkte mit vergangenen Führungskräften oder Kolleg*innen gab.
