L'Oréal a sélectionné à la main les candidats du programme MBA qu'ils souhaitaient rencontrer. Ils n'étaient pas ouverts aux candidatures. Pour commencer, la DRH nous a présenté la société, nous montrant les chiffres et nous décrivant en détail leur culture. Ensuite, il y a eu un entretien de personnalité avec la DRH. L'entretien était très simple et direct, avec des questions sur notre expérience et nos attentes. Quelques balles courbes ont été lancées mais rien de bien compliqué. C'était en gros le processus, des entretiens de personnalité tout du long avec différentes personnes de la société. Ce qui m'a vraiment repoussé a été leur manque de professionnalisme, la plupart des personnes faisant passer les entretiens étaient snob et arrogants (encore plus que McKinsey !) mais d'une manière « Le Diable s'habille en Prada ». Mais le pire est qu'une fois qu'ils ont décidé de ne pas vous prendre, ils arrêtent de répondre à vos e-mails. Quelques candidats ont reçu un e-mail de refus, les autres rien. Ils n'ont juste plus eu de nouvelles. J'en attendais plus d'une entreprise de cette envergure.