Due colloqui. Primo telefonico, secondo con HR e manager e dirigente. Il primo molto generale a livello di personalità, carattere, perché hai inviato la candidatura, perché vuoi cambiare. 3 aggettivi positivi e 3 negativi ecc. Secodno era più sul tipo di lavoro che svolgevo e che avevo svolto, più tecnico sulle mie competenze.