Il processo di selezione è stato abbastanza semplice e veloce. Dopo aver inviato la candidatura online, sono stato contattato telefonicamente da un recruiter per un breve colloquio conoscitivo. Successivamente ho svolto un colloquio in sede con il responsabile del punto vendita, in cui mi sono state fatte domande generali sulle esperienze precedenti, disponibilità oraria e flessibilità nei turni.

Ho fatto un colloquio a febbraio, dopo aver visto l'annuncio sul sito della Lidl. Sembrava essere andato tutto bene ma non sono stato assunto. Dopo una settimana se non vieni preso ti inviano un'email.