Entrevista uno a uno, por llamada telefonica primero, luego por videollamada, el socio fue muy amable, con buena disposicion, aunque llegó tarde y se disculpo por ello. Me gustó la forma en la que se dío la entrevista. Primero temas personales, luego profesionales y finalmente preguntas clasicas como por qué elegiste tal?

Consta de varias fases, primero una dinámica de grupo y examen numérico y de inglés, luego tres entrevistas (una con RRHH, otra con gerente, y otra con socio). Las entrevistas pueden ser personales o técnicas dependiendo del entrevistador.