Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso OTIS (Lione) nel mese di lug 2016
Colloquio
2 entretiens, un avec le directeur commercial et un avec le chef des ventes région.
Deux fois j'ai dû faire une démonstration de vente d'ascenseur. Questions tournées sur mes expériences précédentes. Les entretiens ont duré 1h30 chacun
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso OTIS
Colloquio
Processus de recrutement en trois étapes : entretien initial avec le Directeur Régional, suivi d’un échange avec la Responsable des Ressources Humaines, puis un dernier entretien avec le Directeur de Division.
Le processus s'est déroulé sur deux à trois semaines en plusieurs entretiens assez classiques. Cela a été assez rapide dans sa globalité, merci aux équipes pour leur efficacité et leurs bons retours.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Evaluation sur la capacité à gérer une clientèle difficile
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso OTIS (Nanterre) nel mese di ott 2022
Colloquio
Entretien direct avec le manager dans les locaux. Process classique, présentation entreprise, poste et soi-même. Malgré 13 ans d'expérience, je suis quand même considéré comme profil junior donc grille de salaire fixe et non négociable. Pas de voiture de fonction pour les profils "junior"
