Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Onepoint (Montréal, QC)
Colloquio
Entretien ressources humaines puis échange technique ou il s'agissait de répondre à des questions techniques sur la base de notre expérience et enfin réception d'une proposition d'embauche une fois le test technique validé et confirmé par le référent technique aux ressources humaines qui reprennent contact avec nous pour nous informer du résultat
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Questions sur des outils et expériences relatives, c'était un echange
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Onepoint
Colloquio
1 entretien avec une chargée de recrutement, puis 4 entretiens avec des consultants de grade confirmé à senior manager. Le processus a duré entre 1 et 2 mois. La chargée de recrutement était réactive et professionnel ce qui permet de fluidifier le processus?
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qu'avez-vous aimé chez votre ancien employeur ? Et que n'avez-vous pas aimé ?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Onepoint (Parigi) nel mese di set 2024
Colloquio
3 entretiens : 2 avec un leader et 1 avec un partner. Les entretiens sont classiques et portent sur le parcours du candidat, sa motivation, sa projection dans l’entreprise, etc. Pas de cas pratique.
Ho sostenuto un colloquio presso Onepoint (Parigi)
Colloquio
1 entretien téléphonique avec une RH (questions classiques de vérification de CV)
Suivi d'un après-midi de speed recruting :
1 présentation de onepoint
1 entretien par un leader
1 entretien par un partner
Et enfin 1 entretien de closing avec un partner
