Domande di colloquio presso Outscale

1ère phase : Entretien RH assez efficace où l'entreprise et les enjeux du poste sont présentés. 2ème phase: Test technique sur site et présentation du stack technique et des méthodes de travail. 3ème phase: Rencontre avec les équipes. 4ème phase: Proposition et signature du contrat.

Le processus de recrutement est assez simple. J'ai eu à faire dans un premier temps, un entretien avec la RH, ensuite un second entretien avec la manager et enfin un échange avec l'équipe l'équipe projet pour partager les valeurs du groupe