Le processus de recrutement a débuté par un premier appel téléphonique afin de convenir d’un rendez-vous en fonction de mes disponibilités. À la date et à l’heure fixées, j’ai été recontactée pour un second appel correspondant à l’entretien téléphonique. Celui-ci était axé sur ma compréhension de l’entreprise, de son activité et du poste de stagiaire Assistant(e) Logistique Export. Les échanges étaient structurés, clairs et bienveillants, avec des questions portant sur l’entreprise, ma compréhension du poste, ma motivation et la valeur ajoutée que je pouvais apporter.