It was precise and straight forward when I had it in 2022. The recruiter was very patient with me, even when I missed the time schedule up and was swift with moving me to a closer date.

Mein Vorstellungsgespräch bei Remote.com war insgesamt sehr strukturiert und professionell, gleichzeitig aber auch angenehm locker und menschlich. Zuerst begann das Gespräch mit einer kurzen Vorstellungsrunde. Mein Gesprächspartner erzählte mir von seiner Rolle bei Remote.com und gab mir einen Überblick über das Unternehmen, die Mission sowie die Kultur. Besonders betont wurde dabei die internationale Ausrichtung von Remote und die Werte, auf denen die Zusammenarbeit basiert. Im Anschluss durfte ich mich selbst vorstellen. Ich erzählte von meinem bisherigen beruflichen Werdegang, meinen Erfahrungen im Vertrieb und warum mich gerade die Rolle bei Remote.com besonders interessiert. Hierbei ging es vor allem darum, meine Motivation und meine Stärken herauszustellen. Danach folgte ein inhaltlicher Teil, in dem mir Fragen zu meiner bisherigen Arbeit gestellt wurden: Wie ich Kundenbeziehungen aufbaue, welche Methoden ich zur Bedarfsermittlung nutze und wie ich mit Herausforderungen im Sales-Prozess umgehe. Es wurden auch situative Fragen gestellt, bei denen ich Beispiele aus meiner Praxis nennen konnte. Ein weiterer Teil des Gesprächs drehte sich um meine Arbeitsweise im internationalen Umfeld, meine Sprachkenntnisse und wie ich mit Tools und Prozessen im Remote-First-Setting umgehe. Hier konnte ich zeigen, dass ich mich in einer digitalen, globalen Arbeitsumgebung wohlfühle. Zum Schluss hatte ich die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Ich informierte mich über die Einarbeitungsphase, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Erwartungen an die Rolle im ersten halben Jahr. Das Gespräch endete mit einem Ausblick auf die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Ich bekam einen klaren Überblick, wie es weitergeht und wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Insgesamt war das Vorstellungsgespräch bei Remote.com nicht nur ein klassisches Interview, sondern auch ein gegenseitiges Kennenlernen, bei dem deutlich wurde, dass neben fachlichen Fähigkeiten auch Persönlichkeit, Werte und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über verschiedene Länder hinweg eine große Rolle spielen.