Primo colloquio con HR, poi colloquio tecnico con manager di linea, il quale chiarisce la posizione in termini di attività, implicazioni operative e organizzative, piuttosto che sulla natura dei clienti
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Domande sul percorso di studi, inclinazioni personali e interessi in generale
- cold call with the HR, for cultural fit and soft skills
- interviw with a manger of the company you applied: attidunal questions and business case
- OPTIONAL: 2nd interview with a manger weather the first did not fit 100%
- Final interview with the partner, about yout background, what you will be bringing to the comany,....
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
You jump in an ongoing project as team leader substituting the previous manager. Your project part is extremly late. What you do? What do you say to your team?
E' stato un primo colloquio conoscitivo. Le domande erano principalmente incentrate sulla mia istruzione, dalla scuola fino alla laurea. Sono subito stato messo a mio agio e mi hanno, infine, dato informazioni sui contratti e il modo di lavorare.
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso Reply (Milano) nel mese di apr 2026
Colloquio
Colloquio molto generale introduttivo con HR.
Viene spiegato prima com'è strutturata l'azienda e le possibilità contrattuali per i neolaureati. Successivamente, vengono approfonditi il percorso accademico, i progetti svolti e l'argomento della tesi