Nel primo colloquio con l'HR non fanno domande tecniche ma chiedono informazioni generali sul tuo percorso di studi e sugli ambiti in cui ti piacerebbe lavorare. Poi chiedono punti di forza e debolezze e l'HR ti dice che segnalerà il tuo profilo a delle company interne a cui potrebbe interessare. Saranno poi loro a contattarti telefonicamente o via email per i successi vi step di selezione.