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      Colloquio per Kundenservicetechniker

      12 giu 2010
      Dipendente anonimo
      Vechta
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso SLB (Vechta) nel mese di mag 2008

      Colloquio

      Typischer Schlumberger-Anwerbungsprozess ist eine ein- bis zweitägige Gruppenbewertung, in der sie Präsentationen über das Unternehmen halten, man bekommt einige Tests zum logischen Denken, grundlegende Physik und mathematische Fähigkeiten. Dann gibt es eine Gruppenbewertung und am Ende ein Gespräch.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      Warum sollte ich Sie einstellen?
      1 risposta

      Domanda 2

      Ich bin mir nicht sicher, ob Sie die richtigen Eigenschaften für die Stelle haben...
      2 risposte

      Altre recensioni di colloqui per Kundenservicetechniker presso SLB

      Colloquio per Kundenservicetechniker

      20 set 2012
      Dipendente anonimo
      Vechta
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso SLB (Vechta) nel mese di ago 2012

      Colloquio

      Wir waren 10 Studenten und ein Typ von Schlumberger, ein ehemaliger Außendiensttechniker. Der erste Tag begann mit einer kurzen Vorstellungsrunde und dann gab es eine Präsentation, in die wir schon eingebunden waren, um zu sehen, wieviel wir bereits über Schlumberger wussten. (Wikipedia dient als gute Vorbereitung dafür :) ) Nach der Präsentation mussten wir uns drei verschiedenen Tests (Mathematik, Logik, Physik) unterziehen. Die Mathe- und Physikaufgaben waren recht einfach; es ging bloß um das an der Schule und der Universität Gelernte, aber dennoch gab es einige schwierige und knifflige Fragen. Der Logiktest begann recht einfach und wurde immer schwieriger. Nach diesen Tests wurde die eine Hälfte von uns nach Hause geschickt (einschließlich mir), und die andere Hälfte hatte an dem Nachmittag Einzelinterviews. Der nächste Tag begann mit einer Powerpoint-Präsentation, die wir über uns selbst vorzubereiten hatten (Warum Schlumberger, warum Außendiensttechniker, Schwächen, Stärken etc.), aber nur für fünf Minuten. Des Weiteren gab es eine Gruppenübung, in der wir nur mit Papier und Klebeband eine Brücke bauen mussten. Nicht ganz einfach, weil sie einen Meter hoch und stabil genug sein sollte, um in ihrer Mitte eine Fernsteuerung zu tragen. Danach hatte die andere Hälfte der Gruppe Einzelinterviews, in denen die Lebensläufe besprochen und allgemeine Fragen gestellt wurden.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Hätten Sie es bereut, keinen Masterabschluss gemacht zu haben?
      1 risposta

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