Achei meio complicado fazer um teste de lógica pra todo mundo que entra como trainee. Por exemplo se a pessoa quer ir para a área de comunicação, e não for boa em lógica não passa mesmo nesse processo seletivo. Poderiam fazer uma entrevista para áreas específicas e serem um pouco mais amplos nisso, pois acabam limitando as vagas. A pessoa pode ser péssima em lógica, mas ser mais comunicativa e lidar melhor com pessoas e escrita, porém limitam-se apenas a pessoas com melhor raciocínio lógico e não pensam que também podemos estar completamente nervosos por estarmos ali e a matemática não ser um pensamento imediato para alguns.