3 entretiens RH puis Technique 1. L’accueil, 2. La présentation du candidat, 3. La présentation de l’entreprise qui recrute ainsi que du poste, 4. Echanges autour de l’expérience du candidat, 5. Conclusion et fin de l’entretien. Enfin, si vous avez déjà ses coordonnées mail, pensez, dans les 24 h qui suivent l’entretien, à lui renvoyer une synthèse de votre échange et à lui confirmer voter intérêt pour le poste.