Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 4 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Parigi) nel mese di nov 2019
Colloquio
20mn call with HR
1h interview with a manager (not necessary the manager hiring)
A speed dating session with 3 mini-interviews with managers/directors (or another 1hr interview with a manager)
"panel" (case study)
Last call with VP
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Usual questions, interviews are quite friendly.
The panel is a very difficult and demanding step. It requires at least 5 days of preparation work (7 to 8 days in my case). 1 to 2 hours presentation in front of a panel. Friendly atmosphere but challenging. This step must be taken seriously.
The application was straightforward 3 steps in total one with the recuirter, HM interview and a panel. The panel was quite challenging. I felt like i walked into a cold room immediately.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Milano)
Colloquio
Un percorso di selezione strutturato prevede diverse fasi: un primo colloquio HR conoscitivo, un approfondimento tecnico, e infine un panel in cui presentare tramite demo una soluzione costruita sugli specifici requisiti dell’azienda fittizia, seguendo uno storytelling chiaro ed efficace.
Ho sostenuto un colloquio presso Salesforce (Parigi)
Colloquio
Processus en 4 étapes:
- Interview avec Talent Acquisition
- 2 interview avec Managers SE
- Panel (mise en situation et démo produit) - étape clé
- Interview VP pour validation