Inicialmente é realizada uma conversa via skype com o RH, para alinhamento de expectativas de ambas as partes. Após passada essa fase, é enviado um teste para ser desenvolvido e enviado online (teste longo, prazo curto). A última etapa é uma entrevista bem tranquila, presencial com o gestor da área e RH. O processo seletivo segue uma linha bem coerente. Não é informado questões salariais até o fim, mas é perguntado desde o início sua pretensão, então acredito que já na etapa de teste está previsto cobrir o que informou como pretensão, desde que você atenda o perfil e habilidades técnicas que procuram.