Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei diesem Unternehmen und war leider sehr enttäuscht. Die Gesprächsatmosphäre war kühl und distanziert, und die Interviewer verhielten sich unhöflich und herablassend. Auf meine Fragen wurde kaum eingegangen, stattdessen hatte ich das Gefühl, dass kein echtes Interesse an meiner Person bestand. Insgesamt vermittelte das Gespräch kein positives Bild von der Unternehmenskultur. Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen sollte großen Wert auf respektvolle und wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess legen. Interviewer repräsentieren das Unternehmen nach außen – entsprechend wichtig ist ein professionelles und freundliches Auftreten. Eine Schulung in Gesprächsführung und Empathie wäre hier sinnvoll. Außerdem sollte das Gespräch klarer strukturiert sein und Bewerberinnen und Bewerbern Raum für einen echten Austausch bieten. So könnten zukünftige Bewerbungsprozesse deutlich fairer und angenehmer gestaltet werden.