Domande di colloquio presso UniCredit Group

Verranno fatte domande riguardo la preparazione in ambito economico finanziaria, si cercherà di delineare un profilo dell’ intervistato per comprendere la sua funzionalità all’interno di un team. È stato fatto il possibile per mettere a proprio agio l’intervistato

Technical and behavioral. Research about interviewers, roles, credit. Why credit plays a crucial role, DCF, FCFF, FCFE, discount rate, and LTGR. 3C's of Credit lending, ratio analysis including liquidity. Prep for the background of the company and how your previous roles can help you in the current role

HR and business interview, general questions on Interest Rates, Macro, Markets, Derivatives. Many questions also on monetary policy, yield curves. They wanted to know if you understand what a bank does and how it operates

Colloquio di gruppo con altri 6 ragazzi. è stato sostanzialmente un gioco di ruolo in cui veniva descritto uno scenario e collaborando con gli altri ragazzi bisognava proporre delle soluzioni finanziarie

Need to take a written test on a real case at the first round of the hiring process. During interviews, risk related, technical and practical questions were asked. Nice interviewers from Human Resources, Line Manager and Risk department.

veloce, semplice e diretto, un solo colloquio e nessun test o essay. due persone presenti al colloquio ed entrambe hanno posto domande. ricontattato due settimane dopo telefonicamente per comunicare la loro decisione

Got an interview on short notice, which I pushed back to prepare better. Greetings followed by small introduction, walk me through your cv, academic questions, questions about motivation, questions about knowledge in the field, questions about financial modeling, questions about industry

Non posso divulgare le modalità del processo di selezione. Non sarebbe giusto nei confronti di chi l'ha già fatto ma posso dire che mettono a proprio agio ed è stata un'esperienza anche divertente per certi punti di vista.

Test online, chiamata per una conoscenza telefonica e successivamente colloquio di gruppo per affrontare un possibile caso in filiale e risolverlo. Durata di 4 ore circa. risposta negativa o positiva post colloquio il giorno dopo

Studio di un caso di problem solving, teamworking per risoluzione del problema con separazione per la leadership, contatto con il cliente in videochiamata, presentazione in lingua inglese e valutazione dell'esperienza del colloquio.