Eerst en vooral moet er een kandidatuur en vragenlijst ingevuld worden. Als ze u contacteren met goed nieuws wordt er een uitnodiging gestuurd tot een eerste gesprek. Hierna worden er tests met betrekking tot technische kennis (te zien welke functie u op oog hebt) en ook persoonlijkheidsvragen. Dan worden de resultaten bekeken en krijgt u een uitnodiging tot tweede en laatste gesprek met daarna dan goed of slecht nieuw