Premier entretien RH : Se présenter, son parcours, ses expériences. Présenter également ses conditions de stage (Durée, Début, ...) Le responsable RH présente l'entreprise, ses missions, la Business Unit associée à votre offre Puis succession de questions de personnalité et de motivation pour essayer de comprendre le profil.

Premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement. Second entretien avec un consultant et petite mise en situation. Troisième et dernier entretien avec un Partner lors duquel on doit effectuer un pitch sur un sujet choisi au préalable.