Processus long et laborieux : - 1 entretien téléphonique de qualification - 1 entretien physique de 1h30/2h avec un KAM - 1 entretien de 1h30 sur une étude de cas (simulation rdv commercial) - 1 entretien de 1h30 avec un autre KAM - Debrief RH - 1 entretien de 1h30 avec la Direction - 1 test de personnalité - 1 entretien RH Un processus extrêmement lourd à assumer pour des gens qui sont en poste. De ma vision complètement excessif pour un poste de commercial, d'autant plus que dans 80% des cas, il faut commencer en bas de la chaîne, en tant que Account Developper.