Confronta American Express e GoDaddy BETA

Confronta GoDaddy e American Express in base a valutazioni dei dipendenti, offerte di lavoro, approvazione dei CEO, prospettive e molto altro ancora.
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Valutazioni dei dipendenti

Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,0
(sulla base di 7409 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,7
(sulla base di 1405 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,7
Opportunità di carriera
3,6
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,9
Stipendio e benefit
3,9
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
4,1
Equilibrio lavoro/vita privata
3,8
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,6
Dirigenti senior
3,5
Cultura e valori
Cultura e valori
4,1
Cultura e valori
3,9
Approvazione CEO
Approvazione CEO
American Express Amministratore delegato Stephen J Squeri
94%
94%Stephen J Squeri
Approvazione CEO
GoDaddy Amministratore delegato Aman Bhutani
83%
83%Aman Bhutani
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
82%
Consiglia a un amico (%)
68%
Prospettive positive
Prospettive positive
72%
Prospettive positive
61%

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Stipendi per lavori simili
Sales Manager2 stipendi
€ 42.703/anno
Senior Manager1 stipendi
€ 79.922/anno
Call Center Operator1 stipendi
€ 826/mese
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

Vantaggi
Vantaggi
"Work environment"(in 371 recensioni)
"Great benefits"(in 336 recensioni)
Vantaggi
"Great benefits"(in 151 recensioni)
"Good benefits"(in 74 recensioni)
Svantaggi
Svantaggi
"Work life balance"(in 272 recensioni)
"Decision making"(in 152 recensioni)
Svantaggi
"Call center"(in 66 recensioni)
"Upper management"(in 38 recensioni)
Recensione in primo piano

Ex dipendente - Customer Service Representative

Ho lavorato presso American Express per oltre un anno (part-time)

Vantaggi

Pagano bene ed e’ compagnia seria

Svantaggi

I colleghi diventano iene quando ce un job posting nuovo

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