Confronta BDO e MNP LLP BETA

Confronta MNP LLP e BDO in base a valutazioni dei dipendenti, offerte di lavoro, approvazione dei CEO, prospettive e molto altro ancora.
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MNP LLP

Valutazioni dei dipendenti

Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,5
(sulla base di 1846 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,2
(sulla base di 420 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,6
Opportunità di carriera
4,1
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
2,9
Stipendio e benefit
3,7
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
3,2
Equilibrio lavoro/vita privata
4,0
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,2
Dirigenti senior
4,1
Cultura e valori
Cultura e valori
3,3
Cultura e valori
4,2
Approvazione CEO
Approvazione CEO
BDO Amministratore delegato Martin Van Roekel
80%
80%Martin Van Roekel
Approvazione CEO
MNP LLP Amministratore delegato Jason Tuffs
91%
91%Jason Tuffs
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
68%
Consiglia a un amico (%)
85%
Prospettive positive
Prospettive positive
53%
Prospettive positive
79%

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Stipendi per lavori simili
Junior Assistant2 stipendi
€ 1.004/mese
Audit1 stipendi
€ 1.022/mese
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

Vantaggi
Vantaggi
"Work life balance"(in 132 recensioni)
"Good working environment"(in 89 recensioni)
Vantaggi
"Work life balance"(in 65 recensioni)
"Mnp"(in 47 recensioni)
Svantaggi
Svantaggi
"Long working hours"(in 152 recensioni)
"Work life balance"(in 87 recensioni)
Svantaggi
"Long hours"(in 39 recensioni)
"Busy season"(in 28 recensioni)
Recensione in primo piano
"Transaction"18 gen 2020

Dipendente attuale - Transaction Advisory Services Senior

Lavoro presso BDO da oltre 5 anni (tempo pieno)

Vantaggi

Funziona come una boutique ma è una big. Team piccoli e dinamici. Forte interesse e formazione delle risorse perché poche ed importanti. A differenza di altre big che ti considerano un numero e non... hanno tempo e voglia di formarti.

Svantaggi

Poco riconosciuti sul mercato del lavoro. Pochi benefit, no auto al manager, no sim nel computer, no telefono agli analyst. Stipendi poco competitivi.

Consigli per i dirigenti

Aumentare i benefit e le convenzioni, il dipendente è importante.

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