Confronta Burson-Marsteller e Finn Partners BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a Burson-Marsteller vs. Finn Partners. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso Burson-Marsteller o Finn Partners. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
Burson-Marsteller company icon

Burson-Marsteller

Finn Partners company icon

Finn Partners

Valutazioni dei dipendenti

  • Finn Partners ha ottenuto un punteggio più alto in 9 aree: Valutazione globale, Opportunità di carriera, Stipendio e benefit, Equilibrio lavoro/vita privata, Dirigenti senior, Cultura e valori, Approvazione CEO, Consiglia a un amico (%) e Prospettive positive.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,1
(sulla base di 317 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,1
(sulla base di 107 recensioni)
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Valutazione globale 1,0 più alto di quello di Burson-Marsteller.
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,1
Opportunità di carriera
4,1
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Opportunità di carriera 1,0 più alto di quello di Burson-Marsteller.
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
2,8
Stipendio e benefit
3,7
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Stipendio e benefit 0,9 più alto di quello di Burson-Marsteller.
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
2,8
Equilibrio lavoro/vita privata
3,8
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Equilibrio lavoro/vita privata 1,0 più alto di quello di Burson-Marsteller.
Dirigenti senior
Dirigenti senior
2,7
Dirigenti senior
3,9
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Dirigenti senior 1,2 più alto di quello di Burson-Marsteller.
Cultura e valori
Cultura e valori
2,9
Cultura e valori
4,1
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Cultura e valori 1,2 più alto di quello di Burson-Marsteller.
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Burson-Marsteller Amministratore delegato Donald A. Baer
48%
48%Donald A. Baer
Approvazione CEO
Finn Partners Amministratore delegato Peter Finn
93%
93%Peter Finn
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Approvazione CEO 45% più alto di quello di Burson-Marsteller.
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
52%
Consiglia a un amico (%)
80%
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) 28% più alto di quello di Burson-Marsteller.
Prospettive positive
Prospettive positive
34%
Prospettive positive
77%
I dipendenti di Finn Partners hanno valutato il parametro Prospettive positive 43% più alto di quello di Burson-Marsteller.

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Stipendi per lavori simili
Consulente Digitale1 stipendi
€ 42.749/anno
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

  • "Great people" è stato il Pro più menzionato per Burson-Marsteller.
  • "Work life balance" è stato il Pro più menzionato per Finn Partners.
  • Burson-Marsteller ha avuto 20 recensioni in più di Finn Partners dove si cita "Work life balance" come Contro.
  • Burson-Marsteller ha avuto 15 recensioni in più di Finn Partners dove si cita "Long hours" come Contro.
Vantaggi
Vantaggi
"Great people"(in 18 recensioni)
"Smart people"(in 16 recensioni)
Vantaggi
"Work life balance"(in 12 recensioni)
"Interesting clients"(in 6 recensioni)
Svantaggi
Svantaggi
"Work life balance"(in 25 recensioni)
"Long hours"(in 21 recensioni)
Svantaggi
"Long hours"(in 6 recensioni)
"Work life balance"(in 5 recensioni)
Recensione in primo piano

Ex stagista - Stagista

Ho lavorato presso Burson-Marsteller per meno di un anno ()

Vantaggi

Agenzia PR internazionale che starà bene sul tuo curriculum

Svantaggi

A livello personale è stato terribile: pettegolezzi a manetta, commenti ironici e umilianti sui colleghi di fronte a tutti.

Consigli per i dirigenti

Solo perché si è amici di qualcuno non significa che so debba occupare un posto dirigenziale.

Annunci di lavoro