Confronta Continental e Continental, Inc. BETA

Confronta Continental, Inc. e Continental in base a valutazioni dei dipendenti, offerte di lavoro, approvazione dei CEO, prospettive e molto altro ancora.

Valutazioni dei dipendenti

Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,9
(sulla base di 2717 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,2
(sulla base di 14 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,5
Opportunità di carriera
3,0
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,7
Stipendio e benefit
3,0
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
3,7
Equilibrio lavoro/vita privata
2,9
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,2
Dirigenti senior
2,9
Cultura e valori
Cultura e valori
3,7
Cultura e valori
3,2
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Continental Amministratore delegato Elmar Degenhart
91%
91%Elmar Degenhart
Approvazione CEO
Continental, Inc. Amministratore delegato Judy Nagengast
57%
57%Judy Nagengast
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
83%
Consiglia a un amico (%)
53%
Prospettive positive
Prospettive positive
52%
Prospettive positive
59%

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Stipendi per lavori simili
Head of Engineering1 stipendi
€ 60.532/anno
Human Resources Trainee1 stipendi
€ 715/mese
Internship1 stipendi
€ 718/mese
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

Vantaggi
Vantaggi
"Work life balance"(in 241 recensioni)
"Work environment"(in 173 recensioni)
Non ci sono recensioni per questa azienda.
Svantaggi
Svantaggi
"German"(in 61 recensioni)
"Falta de"(in 59 recensioni)
Recensione in primo piano

Ex stagista - Stagista anonimo

Ho lavorato presso Continental ()

Vantaggi

Azienda molto ben strutturata Contenuto tecnologico elevatissimo

Svantaggi

Un po' lontano dai più grossi centri abitati

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