Confronta Continental e Continental, Inc. BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a Continental vs. Continental, Inc.. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso Continental o Continental, Inc.. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
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Continental

Continental, Inc. company icon

Continental, Inc.

Valutazioni dei dipendenti

  • Continental ha ottenuto un punteggio più alto in 8 aree: Valutazione globale, Opportunità di carriera, Stipendio e benefit, Equilibrio lavoro/vita privata, Dirigenti senior, Cultura e valori, Approvazione CEO e Consiglia a un amico (%).
  • Continental, Inc. ha ottenuto un punteggio più alto in 1 area: Prospettive positive.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,9
(sulla base di 3005 recensioni)
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Valutazione globale 0,7 più alto di quello di Continental, Inc..
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,2
(sulla base di 14 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,5
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Opportunità di carriera 0,5 più alto di quello di Continental, Inc..
Opportunità di carriera
3,0
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,7
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Stipendio e benefit 0,7 più alto di quello di Continental, Inc..
Stipendio e benefit
3,0
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
3,7
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Equilibrio lavoro/vita privata 0,8 più alto di quello di Continental, Inc..
Equilibrio lavoro/vita privata
2,9
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,3
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Dirigenti senior 0,4 più alto di quello di Continental, Inc..
Dirigenti senior
2,9
Cultura e valori
Cultura e valori
3,7
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Cultura e valori 0,5 più alto di quello di Continental, Inc..
Cultura e valori
3,2
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Continental Amministratore delegato Elmar Degenhart
90%
90%Elmar Degenhart
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Approvazione CEO 32% più alto di quello di Continental, Inc..
Approvazione CEO
Continental, Inc. Amministratore delegato Judy Nagengast
57%
57%Judy Nagengast
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
82%
I dipendenti di Continental hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) 29% più alto di quello di Continental, Inc..
Consiglia a un amico (%)
53%
Prospettive positive
Prospettive positive
53%
Prospettive positive
59%
I dipendenti di Continental, Inc. hanno valutato il parametro Prospettive positive 6% più alto di quello di Continental.

Stipendi

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Process Engineer1 stipendi
€ 43.299/anno
Human Resources Trainee1 stipendi
€ 719/mese
Legal Specialist1 stipendi
€ 43.299/anno
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

  • "Work environment" è stato il Pro più menzionato per Continental.
  • "German" è stato il Contro più menzionato per Continental.
Vantaggi
Vantaggi
"Work environment"(in 183 recensioni)
"Flexible working hours"(in 87 recensioni)
Non ci sono abbastanza recensioni per questa azienda per generare pro e contro.
Svantaggi
Svantaggi
"German"(in 64 recensioni)
"Plano de carreira"(in 56 recensioni)
Recensione in primo piano

Ex stagista - Stagista anonimo

Ho lavorato presso Continental ()

Vantaggi

Azienda molto ben strutturata Contenuto tecnologico elevatissimo

Svantaggi

Un po' lontano dai più grossi centri abitati

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