Confronta Edward Jones e Vanguard BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a Edward Jones vs. Vanguard. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso Edward Jones o Vanguard. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
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Edward Jones

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Vanguard

Valutazioni dei dipendenti

  • Edward Jones ha ottenuto un punteggio più alto in 8 aree: Valutazione globale, Opportunità di carriera, Stipendio e benefit, Dirigenti senior, Cultura e valori, Approvazione CEO, Consiglia a un amico (%) e Prospettive positive.
  • Le aziende hanno ottenuto punteggi uguali in 1 area: Equilibrio lavoro/vita privata.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,8
(sulla base di 2670 recensioni)
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Valutazione globale 0,6 più alto di quello di Vanguard.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,2
(sulla base di 2490 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,8
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Opportunità di carriera 0,7 più alto di quello di Vanguard.
Opportunità di carriera
3,1
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,7
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Stipendio e benefit 0,5 più alto di quello di Vanguard.
Stipendio e benefit
3,2
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
3,8
Equilibrio lavoro/vita privata
3,8
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,8
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Dirigenti senior 0,9 più alto di quello di Vanguard.
Dirigenti senior
2,9
Cultura e valori
Cultura e valori
4,1
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Cultura e valori 0,5 più alto di quello di Vanguard.
Cultura e valori
3,6
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Edward Jones Amministratore delegato Penny Pennington
90%
90%Penny Pennington
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Approvazione CEO 18% più alto di quello di Vanguard.
Approvazione CEO
Vanguard Amministratore delegato Tim Buckley
72%
72%Tim Buckley
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
73%
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) 21% più alto di quello di Vanguard.
Consiglia a un amico (%)
52%
Prospettive positive
Prospettive positive
66%
I dipendenti di Edward Jones hanno valutato il parametro Prospettive positive 12% più alto di quello di Vanguard.
Prospettive positive
54%

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Non ci sono stipendi per questa azienda.
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

  • "Home office" è stato il Pro più menzionato per Edward Jones.
  • "Work life balance" è stato il Pro più menzionato per Vanguard.
  • "Door knocking" è stato il Contro più menzionato per Edward Jones.
  • "Call center" è stato il Contro più menzionato per Vanguard.
Vantaggi
Vantaggi
"Home office"(in 166 recensioni)
"Great training"(in 159 recensioni)
Vantaggi
"Work life balance"(in 444 recensioni)
"Great benefits"(in 294 recensioni)
Svantaggi
Svantaggi
"Door knocking"(in 208 recensioni)
"Door to door"(in 162 recensioni)
Svantaggi
"Call center"(in 218 recensioni)
"Entry level"(in 73 recensioni)
Recensione in primo piano

Annunci di lavoro

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