Confronta Gartner e Kiratech BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a Gartner vs. Kiratech. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso Gartner o Kiratech. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
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Kiratech

Valutazioni dei dipendenti

  • Gartner ha ottenuto un punteggio più alto in 9 aree: Valutazione globale, Opportunità di carriera, Stipendio e benefit, Equilibrio lavoro/vita privata, Dirigenti senior, Cultura e valori, Approvazione CEO, Consiglia a un amico (%) e Prospettive positive.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,9
(sulla base di 5496 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,7
(sulla base di 27 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,8
I dipendenti di Gartner hanno valutato il parametro Opportunità di carriera con un punteggio 0,4 più alto di quello dei dipendenti di Kiratech.
Opportunità di carriera
3,4
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,8
I dipendenti di Gartner hanno valutato il parametro Stipendio e benefit con un punteggio 0,4 più alto di quello dei dipendenti di Kiratech.
Stipendio e benefit
3,4
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
4,0
I dipendenti di Gartner hanno valutato il parametro Equilibrio lavoro/vita privata con un punteggio 0,3 più alto di quello dei dipendenti di Kiratech.
Equilibrio lavoro/vita privata
3,7
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,5
Dirigenti senior
3,3
Cultura e valori
Cultura e valori
3,8
I dipendenti di Gartner hanno valutato il parametro Cultura e valori con un punteggio 0,3 più alto di quello dei dipendenti di Kiratech.
Cultura e valori
3,5
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Gartner Amministratore delegato Gene Hall
88%
88%Gene Hall
I dipendenti di Gartner hanno valutato il parametro Approvazione CEO con un punteggio 10% più alto di quello dei dipendenti di Kiratech.
Approvazione CEO
Kiratech Amministratore delegato Giulio Covassi
78%
78%Giulio Covassi
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
78%
I dipendenti di Gartner hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) con un punteggio 6% più alto di quello dei dipendenti di Kiratech.
Consiglia a un amico (%)
72%
Prospettive positive
Prospettive positive
74%
Prospettive positive
72%

Stipendi

Gartner ha 10 stipendi in più rispetto a Kiratech.
Stipendi per lavori simili
Stipendi per lavori simili
Dirigente2 stipendi
€ 145.655/anno
Senior Account Executive2 stipendi
€ 66.483/anno
Director1 stipendi
€ 108.359/anno
Stipendi per lavori simili
responsabile amministrativo1 stipendi
€ 43.090/anno
Account Manager1 stipendi
€ 45.000/anno
Manager1 stipendi
€ 43.048/anno

Cosa dicono i dipendenti

  • "Work life balance" è stato il Pro più menzionato per Gartner.
  • "Work life balance" è stato il Contro più menzionato per Gartner.
Vantaggi
Vantaggi
"Work life balance"(in 586 recensioni)
"Work environment"(in 217 recensioni)
Non ci sono abbastanza recensioni per questa azienda per generare pro e contro.
Svantaggi
Svantaggi
"Work life balance"(in 185 recensioni)
"Middle management"(in 98 recensioni)
Recensione in primo piano
"Intern"13 feb 2020

Dipendente attuale - Dipendente anonimo

Lavoro presso Gartner da meno di un anno (part-time)

Vantaggi

Non male come prima esperienza lavorativa

Svantaggi

Nessuno in particolare, ottimo ambiente e buoni colleghi

Dipendente attuale - Senior Cloud Native Engineer

Lavoro presso Kiratech da meno di un anno (tempo pieno)

Vantaggi

Career growth opportunities Company culture Approach to technology Transparency in processes and standards

Svantaggi

Diversity is a bit lacking in the technical teams, which are primarily comprises white males. It should be said that hiring is done throughout Italy, without specific bias to a particular region, so... there is a certain degree of diversity.

Consigli per i dirigenti

I would specifically recruit from disadvantaged or generally under-represented communities, such as women.

Annunci di lavoro

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