Confronta Lockheed Martin e Embraer BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a Lockheed Martin vs. Embraer. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso Lockheed Martin o Embraer. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
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Lockheed Martin

Embraer company icon

Embraer

Valutazioni dei dipendenti

  • Lockheed Martin ha ottenuto un punteggio più alto in 6 aree: Opportunità di carriera, Stipendio e benefit, Equilibrio lavoro/vita privata, Dirigenti senior, Approvazione CEO e Prospettive positive.
  • Embraer ha ottenuto un punteggio più alto in 3 aree: Valutazione globale, Cultura e valori e Consiglia a un amico (%).
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,9
(sulla base di 6538 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,0
(sulla base di 1384 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,8
I dipendenti di Lockheed Martin hanno valutato il parametro Opportunità di carriera 0,4 più alto di quello di Embraer.
Opportunità di carriera
3,4
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,8
Stipendio e benefit
3,7
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
4,0
I dipendenti di Lockheed Martin hanno valutato il parametro Equilibrio lavoro/vita privata 0,4 più alto di quello di Embraer.
Equilibrio lavoro/vita privata
3,6
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,4
Dirigenti senior
3,3
Cultura e valori
Cultura e valori
3,6
Cultura e valori
3,7
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Lockheed Martin Amministratore delegato James D. Taiclet
96%
96%James D. Taiclet
I dipendenti di Lockheed Martin hanno valutato il parametro Approvazione CEO 44% più alto di quello di Embraer.
Approvazione CEO
Embraer Amministratore delegato Paulo Cesar de Souza e Silva
52%
52%Paulo Cesar de Souza e Silva
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
78%
Consiglia a un amico (%)
86%
I dipendenti di Embraer hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) 8% più alto di quello di Lockheed Martin.
Prospettive positive
Prospettive positive
74%
I dipendenti di Lockheed Martin hanno valutato il parametro Prospettive positive 28% più alto di quello di Embraer.
Prospettive positive
46%

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Non ci sono stipendi per questa azienda.
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

  • "Work life balance" è stato il Pro più menzionato per Lockheed Martin.
  • "Ambiente de trabalho" è stato il Pro più menzionato per Embraer.
  • "Large company" è stato il Contro più menzionato per Lockheed Martin.
  • "Carga horária" è stato il Contro più menzionato per Embraer.
Vantaggi
Vantaggi
"Work life balance"(in 593 recensioni)
"Good benefits"(in 390 recensioni)
Vantaggi
"Ambiente de trabalho"(in 84 recensioni)
"De alta tecnologia"(in 52 recensioni)
Svantaggi
Svantaggi
"Large company"(in 179 recensioni)
"Work life balance"(in 132 recensioni)
Svantaggi
"Carga horária"(in 43 recensioni)
"Muita burocracia"(in 25 recensioni)
Recensione in primo piano
"Programma F-35"11 mar 2019

Dipendente attuale - Anonymous

Lavoro presso Lockheed Martin da oltre 8 anni (tempo pieno)

Vantaggi

Un programma relativamente nuovo con un sacco di opportunità di lavoro tanto nelle aree della manutenzione che in quelle della tecnologia.

Svantaggi

Sede/i. Il numero di aeromobili è in costante crescita ma secondo me, allo stato attuale, le sedi che attuano il programma in oggetto sono pochissime.

Annunci di lavoro

Lockheed Martin ha pubblicato recentemente 6.033 lavori in piùrispetto a Embraer.