Confronta Oliver Wyman e Quick Release BETA

Confronta Quick Release e Oliver Wyman in base a valutazioni dei dipendenti, offerte di lavoro, approvazione dei CEO, prospettive e molto altro ancora.
Oliver Wyman company icon

Oliver Wyman

Quick Release company icon

Quick Release

Valutazioni dei dipendenti

Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,3
(sulla base di 711 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,6
(sulla base di 46 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
4,3
Opportunità di carriera
4,0
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
4,2
Stipendio e benefit
4,0
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
3,3
Equilibrio lavoro/vita privata
4,4
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,9
Dirigenti senior
4,3
Cultura e valori
Cultura e valori
4,5
Cultura e valori
4,7
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Oliver Wyman Amministratore delegato Scott McDonald
90%
90%Scott McDonald
Approvazione CEO
Quick Release Amministratore delegato Adam Blomerley
92%
92%Adam Blomerley
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
93%
Consiglia a un amico (%)
93%
Prospettive positive
Prospettive positive
74%
Prospettive positive
86%

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Stipendi per lavori simili
Consultant10 stipendi
€ 37.714/anno
Associate2 stipendi
€ 63.953/anno
Junior Manager1 stipendi
€ 50.706/anno
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

Vantaggi
Vantaggi
"Great people"(in 63 recensioni)
"Smart people"(in 63 recensioni)
Non ci sono recensioni per questa azienda.
Svantaggi
Svantaggi
"Work life balance"(in 131 recensioni)
"Long hours"(in 95 recensioni)
Recensione in primo piano

Dipendente attuale - Consulente Senior

Lavoro presso Oliver Wyman da oltre un anno (tempo pieno)

Vantaggi

Competenza, buon salario, opportunità di carriera

Svantaggi

Equilibrio tra la vita professionale e privata, i viaggi, le opzioni di dimissioni

Annunci di lavoro