Confronta SNCF e R.A.T.H. BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a SNCF vs. R.A.T.H.. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso SNCF o R.A.T.H.. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
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R.A.T.H. company icon

R.A.T.H.

Valutazioni dei dipendenti

  • R.A.T.H. ha ottenuto un punteggio più alto in 9 aree: Valutazione globale, Opportunità di carriera, Stipendio e benefit, Equilibrio lavoro/vita privata, Dirigenti senior, Cultura e valori, Approvazione CEO, Consiglia a un amico (%) e Prospettive positive.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,6
(sulla base di 488 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
5,0
(sulla base di 1 recensioni)
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Valutazione globale 1,4 più alto di quello di SNCF.
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,2
Opportunità di carriera
5,0
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Opportunità di carriera 1,8 più alto di quello di SNCF.
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
2,9
Stipendio e benefit
4,0
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Stipendio e benefit 1,1 più alto di quello di SNCF.
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
3,7
Equilibrio lavoro/vita privata
5,0
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Equilibrio lavoro/vita privata 1,3 più alto di quello di SNCF.
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,0
Dirigenti senior
4,0
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Dirigenti senior 1,0 più alto di quello di SNCF.
Cultura e valori
Cultura e valori
3,4
Cultura e valori
4,0
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Cultura e valori 0,6 più alto di quello di SNCF.
Approvazione CEO
Approvazione CEO
SNCF Amministratore delegato Jean-Pierre Farandou
89%
89%Jean-Pierre Farandou
Approvazione CEO
R.A.T.H. Amministratore delegato Ralph Schmitz
100%
100%Ralph Schmitz
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Approvazione CEO 11% più alto di quello di SNCF.
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
61%
Consiglia a un amico (%)
100%
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) 39% più alto di quello di SNCF.
Prospettive positive
Prospettive positive
18%
Prospettive positive
100%
I dipendenti di R.A.T.H. hanno valutato il parametro Prospettive positive 82% più alto di quello di SNCF.

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Non ci sono stipendi per questa azienda.
Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

  • "Bonne ambiance" è stato il Pro più menzionato per SNCF.
  • "Mauvaise" è stato il Contro più menzionato per SNCF.
Vantaggi
Vantaggi
"Bonne ambiance"(in 69 recensioni)
"Congés"(in 30 recensioni)
Non ci sono abbastanza recensioni per questa azienda per generare pro e contro.
Svantaggi
Svantaggi
"Mauvaise"(in 29 recensioni)
"Le salaire"(in 28 recensioni)
Recensione in primo piano

Ex collaboratore esterno - Assistente di comunicazione

Ho lavorato presso SNCF per oltre un anno ()

Vantaggi

Fantastici benefit (i biglietti ferroviari sono gratuiti per il dipendente e quasi gratis per i parenti più stretti). Buon rapporto tra lavoro e vita privata. Atmosfera amichevole. Si possono avere... buone opportunità di carriera.

Svantaggi

La gerarchia è molto spinta, perciò per fare qualunque cosa occorrono settimane, come minimo. Ci si trova ad aver a che fare con un sacco di colleghi incompetenti, a qualunque livello. A seconda... della posizione per cui ci si candida, la retribuzione può non essere interessante. In alcuni reparti si può trovare molto sessismo.

Consigli per i dirigenti

A seconda del reparto in cui ci si trova a lavorare, si possono notare molte disparità: alcuni hanno riferito di un'esperienza lavorativa fantastica all'interno di questa azienda. Altri, al contrario..., hanno vissuto un inferno professionale, specialmente gli assunti a tempo determinato. Nel campo delle comunicazioni ho visto un sacco di gente stressata, perché viene loro chiesto di lavorare con budget sempre più risicati, il che porta a situazioni assurde. Capisco che i tempi siano difficili, ma non si può chiedere alle persone di lavorare senza dotarle di attrezzature funzionali, software, e (in questo caso) di un budget (anche modesto). Tenete presente che un "ambiente maschile" non è una scusa per battute sessiste e comportamenti maleducati. Se dovete assumere lavoratori a tempo determinato, fate in modo che abbiano la supervisione di professionisti. Se dovete licenziare qualcuno, fatelo. Mantenere dei lavoratori incompetenti vi fa solo sprecare denaro.

Annunci di lavoro

SNCF ha pubblicato recentemente 785 lavori in piùrispetto a R.A.T.H..