Confronta Skullcandy e Sony Mobile Communications BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a Skullcandy vs. Sony Mobile Communications. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso Skullcandy o Sony Mobile Communications. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
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Skullcandy

Valutazioni dei dipendenti

  • Skullcandy ha ottenuto un punteggio più alto in 7 aree: Valutazione globale, Opportunità di carriera, Equilibrio lavoro/vita privata, Dirigenti senior, Cultura e valori, Consiglia a un amico (%) e Prospettive positive.
  • Sony Mobile Communications ha ottenuto un punteggio più alto in 1 area: Stipendio e benefit.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,3
(sulla base di 57 recensioni)
I dipendenti di Skullcandy hanno valutato il parametro Valutazione globale 0,6 più alto di quello di Sony Mobile Communications.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,7
(sulla base di 183 recensioni)
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,5
I dipendenti di Skullcandy hanno valutato il parametro Opportunità di carriera 0,9 più alto di quello di Sony Mobile Communications.
Opportunità di carriera
2,6
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,8
Stipendio e benefit
4,1
I dipendenti di Sony Mobile Communications hanno valutato il parametro Stipendio e benefit 0,3 più alto di quello di Skullcandy.
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
4,2
I dipendenti di Skullcandy hanno valutato il parametro Equilibrio lavoro/vita privata 0,3 più alto di quello di Sony Mobile Communications.
Equilibrio lavoro/vita privata
3,9
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,8
I dipendenti di Skullcandy hanno valutato il parametro Dirigenti senior 0,9 più alto di quello di Sony Mobile Communications.
Dirigenti senior
2,9
Cultura e valori
Cultura e valori
4,3
I dipendenti di Skullcandy hanno valutato il parametro Cultura e valori 1,1 più alto di quello di Sony Mobile Communications.
Cultura e valori
3,2
Approvazione CEO
Approvazione CEO
Skullcandy Amministratore delegato Jason Hodell
84%
84%Jason Hodell
Approvazione CEO
Sony Mobile Communications placeholder CEO image
N/D0 valutazioni
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
79%
I dipendenti di Skullcandy hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) 18% più alto di quello di Sony Mobile Communications.
Consiglia a un amico (%)
61%
Prospettive positive
Prospettive positive
67%
I dipendenti di Skullcandy hanno valutato il parametro Prospettive positive 47% più alto di quello di Sony Mobile Communications.
Prospettive positive
20%

Stipendi

Stipendi per lavori simili
Non ci sono stipendi per questa azienda.
Stipendi per lavori simili
Junior Product Marketing Manager1 stipendi
€ 621/mese
Key Account Manager1 stipendi
€ 38.952/anno

Cosa dicono i dipendenti

  • Sony Mobile Communications ha avuto 5 recensioni in più di Skullcandy dove si cita "Work life balance" come Pro.
  • Sony Mobile Communications ha avuto 16 recensioni in più di Skullcandy dove si cita "Work environment" come Pro.
  • "Senior management" è stato il Contro più menzionato per Skullcandy.
  • "Tokyo" è stato il Contro più menzionato per Sony Mobile Communications.
Vantaggi
Vantaggi
"Work life balance"(in 9 recensioni)
"Work environment"(in 9 recensioni)
Vantaggi
"Work environment"(in 25 recensioni)
"Work life balance"(in 14 recensioni)
Svantaggi
Svantaggi
"Senior management"(in 3 recensioni)
"Work done"(in 3 recensioni)
Svantaggi
"Tokyo"(in 13 recensioni)
"Decision making"(in 11 recensioni)
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