Confronta United Technologies e Embraer BETA

Scopri quali aspetti rendono diverso il lavoro a United Technologies vs. Embraer. Confrontando le aziende sulle valutazioni dei dipendenti, gli stipendi, le recensioni, i pro e i contro, le offerte di lavoro e altro ancora, sarai un passo avanti agli altri. Tutti gli stipendi e le recensioni sono pubblicate dai dipendenti che lavorano presso United Technologies o Embraer. Scopri di più su ogni azienda e candidati ai lavori vicino a te.
United Technologies company icon

United Technologies

Embraer company icon

Embraer

Valutazioni dei dipendenti

  • United Technologies ha ottenuto un punteggio più alto in 2 aree: Approvazione CEO e Prospettive positive.
  • Embraer ha ottenuto un punteggio più alto in 6 aree: Valutazione globale, Opportunità di carriera, Stipendio e benefit, Dirigenti senior, Cultura e valori e Consiglia a un amico (%).
  • Le aziende hanno ottenuto punteggi uguali in 1 area: Equilibrio lavoro/vita privata.
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
3,6
(sulla base di 726 recensioni)
Valutazione globale
(solo dipendenti a tempo pieno e part-time)
4,0
(sulla base di 1384 recensioni)
I dipendenti di Embraer hanno valutato il parametro Valutazione globale 0,4 più alto di quello di United Technologies.
Opportunità di carriera
Opportunità di carriera
3,3
Opportunità di carriera
3,4
Stipendio e benefit
Stipendio e benefit
3,4
Stipendio e benefit
3,7
I dipendenti di Embraer hanno valutato il parametro Stipendio e benefit 0,3 più alto di quello di United Technologies.
Equilibrio lavoro/vita privata
Equilibrio lavoro/vita privata
3,6
Equilibrio lavoro/vita privata
3,6
Dirigenti senior
Dirigenti senior
3,1
Dirigenti senior
3,3
Cultura e valori
Cultura e valori
3,6
Cultura e valori
3,7
Approvazione CEO
Approvazione CEO
United Technologies Amministratore delegato Gregory J. Hayes
85%
85%Gregory J. Hayes
I dipendenti di United Technologies hanno valutato il parametro Approvazione CEO 33% più alto di quello di Embraer.
Approvazione CEO
Embraer Amministratore delegato Paulo Cesar de Souza e Silva
52%
52%Paulo Cesar de Souza e Silva
Consiglia a un amico (%)
Consiglia a un amico (%)
77%
Consiglia a un amico (%)
86%
I dipendenti di Embraer hanno valutato il parametro Consiglia a un amico (%) 9% più alto di quello di United Technologies.
Prospettive positive
Prospettive positive
53%
I dipendenti di United Technologies hanno valutato il parametro Prospettive positive 7% più alto di quello di Embraer.
Prospettive positive
46%

Stipendi

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Senior Software Engineer1 stipendi
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Staff Engineer of the System Analysis1 stipendi
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Quadro1 stipendi
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Non ci sono stipendi per questa azienda.

Cosa dicono i dipendenti

  • "Work life balance" è stato il Pro più menzionato per United Technologies.
  • "Ambiente de trabalho" è stato il Pro più menzionato per Embraer.
  • "Work life balance" è stato il Contro più menzionato per United Technologies.
  • "Carga horária" è stato il Contro più menzionato per Embraer.
Vantaggi
Vantaggi
"Work life balance"(in 52 recensioni)
"Work environment"(in 38 recensioni)
Vantaggi
"Ambiente de trabalho"(in 84 recensioni)
"De alta tecnologia"(in 52 recensioni)
Svantaggi
Svantaggi
"Work life balance"(in 31 recensioni)
"Upper management"(in 14 recensioni)
Svantaggi
"Carga horária"(in 43 recensioni)
"Muita burocracia"(in 25 recensioni)
Recensione in primo piano

Dipendente attuale - Ingegnere Ricercatore

Lavoro presso United Technologies da oltre 3 anni (tempo pieno)

Vantaggi

Stipendio competitivo

Svantaggi

Viaggi frequenti e non retribuiti, anche se avvengono durante il fine settimana

Annunci di lavoro

Embraer ha pubblicato recentemente 41 lavori in piùrispetto a United Technologies.